Geleitet leiten: Stärke beginnt bei Haltung
In krisenintensiven Zeiten suchen viele nach dem einen starken Führungsmodell. Prof. Dr. Heike Springhart, Landesbischöfin der Evangelische Landeskirche in Baden, setzt einen anderen Akzent: Stärke entsteht dort, wo wir unsere Begrenztheit anerkennen – und uns leiten lassen, bevor wir andere führen.
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Transformation beginnt im Inneren: Leadership neu denken
Wie gelingt echter Kulturwandel in einem international erfolgreichen Familienunternehmen? Diese Frage stand im Mittelpunkt des 39. BREAKFAST TALK. Thomas Herrmann, CEO von Herrmann Ultraschall, zeigte eindrucksvoll, wie Mut zur Selbstreflexion und eine konsequente Werteorientierung patriarchale Strukturen überwinden und eine neue Ebene des Miteinanders schaffen können.
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EnBW: Kurshalten in Zeiten der Metamoderne
Unsere Welt ist im Wandel – komplex, widersprüchlich, voller Chancen und Herausforderungen. Wie gelingt es einem Energieversorger wie der EnBW, in dieser Metamoderne Orientierung zu geben und Vertrauen zu schaffen?
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„Im Angesicht des Lebens“ – Erfolg und Erfüllung neu gedacht
Was passiert, wenn ein erfolgreicher Manager inne hält, sich mit der Endlichkeit des Lebens konfrontiert und daraus neue Kraft schöpft?
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Checks and Balances„Checks and Balances“ – Der Rechtsstaat braucht Sichtbarkeit
„Wer sein Land rettet, verletzt kein Gesetz“ – ein Zitat, das Napoleon zugeschrieben wird und zuletzt von Donald Trump verwendet wurde. Es war der Einstieg in eine tiefgehende Auseinandersetzung mit dem Verhältnis von Recht und Politik in Zeiten sich wandelnder Rechtsstaatsverständnisse.
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Realitätscheck: Human Relations in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
In einer Welt voller geopolitischer Spannungen, wachsender Handelsbarrieren und einem immer härteren globalen Wettbewerb – insbesondere durch die Innovationskraft der chinesischen Autoindustrie – stellte Sabine Kohleisen die Frage: Wie müssen sich Unternehmen und ihre HR-Strategien verändern, um zukunftsfähig zu bleiben?
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