Mit dieser Frage beschäftigte sich der 42. Breakfast Talk von Caemmerer Lenz und swsp transform. Zu Gast war Boris Nannt, Vorstandsvorsitzender der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), Brigadegeneral a.D., Executive Coach und gefragter Impulsgeber für moderne Führung.
Unter dem Titel „Erfolg ist planbar. Mit Haltung Wirkung erzielen“ zeigte Boris Nannt anhand von zehn prägnanten Thesen auf, welche Voraussetzungen Menschen und Organisationen benötigen, um auch in einem zunehmend komplexen Umfeld erfolgreich zu sein. Dabei vertrat er eine klare Haltung: Erfolg entsteht nicht durch Zufall, sondern durch konsequentes Handeln, persönliche Verantwortung und die Bereitschaft, Veränderung aktiv zu gestalten.
Besonders eindrücklich war seine Botschaft, dass Führung nicht bei Methoden oder Prozessen beginnt, sondern bei der eigenen Haltung. Führungskräfte seien Richtungsgeber, Vorbilder und Multiplikatoren. Kultur entstehe nicht durch Leitbilder, sondern durch das Verhalten derjenigen, die Verantwortung tragen.
Weitere zentrale Gedanken des Vormittags:
- Vertrauen ist die entscheidende Währung erfolgreicher Organisationen.
- Verbindlichkeit und Geschwindigkeit sind wesentliche Voraussetzungen für wirksames Handeln.
- Innovation benötigt klare Ziele und gleichzeitig Freiräume in der Umsetzung.
- Fehler und Rückschläge sind keine Schwächen, sondern Teil jeder Lern- und Entwicklungskultur.
- Führung erfordert regelmäßige Reflexion und die Bereitschaft, das eigene Handeln kritisch zu hinterfragen.
Einen besonderen Akzent setzte Boris Nannt mit der Aussage:
„Führung heißt nicht, immer die richtigen Antworten zu haben, sondern den Mut, die richtigen Fragen zu stellen.“
Sein Vortrag verband Erfahrungen aus 34 Jahren militärischer Führung mit den Herausforderungen moderner Organisationen und Unternehmen. Gerade diese Verbindung aus Praxisnähe, Klarheit und Bodenhaftung machte den Impuls für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besonders wertvoll. Der Breakfast Talk bot damit nicht nur einen inspirierenden Vortrag, sondern erneut eine Plattform für Austausch, Vernetzung und neue Perspektiven auf aktuelle Führungs- und Transformationsthemen.
Oder, wie es Boris Nannt zum Abschluss formulierte:
„Erfolg ist eine Treppe, keine Tür.“
Austausch schafft Orientierung
Seit 2015 laden Caemmerer Lenz, die wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei für Unternehmer und Institutionen, und swsp transform, die Strategieberatung für Veränderungsprozesse und Zukunftsgestaltung, zum Breakfast Talk ein.
Im Mittelpunkt stehen inspirierende Persönlichkeiten, aktuelle Themen und der vertrauensvolle Austausch von Menschen, die Verantwortung tragen und Zukunft gestalten wollen.
Der Breakfast Talk ist dabei bewusst mehr als eine Vortragsreihe: Er ist ein Ort für Begegnungen, Perspektivwechsel und neue Ideen.
